Echo Bruit
n° 134
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Dossier :
Colloque qualité sonore 2011
confort auditif pour tous dans le secteur tertiaire
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le magazine de l’environnement sonore
Phonic Ear : l’accessibilité
en faveur des personnes
malentendantes
Phonic Ear, l’une des marques du groupe William Demant
Holding, développe et distribue à travers le monde des
solutions complémentaires aux aides auditives. En étroite
collaboration avec nos marques d’aides auditives (Oticon,
Bernafon et Sonic ainsi qu’Interacoustics fabricant de
matériel de dépistage et de diagnostics pour l’audition),
nous apportons le support technique et le conseil pour
l’aménagement des postes de travail des malentendants ainsi
que pour l’équipement des bâtiments, afin que les personnes
appareillées puissent vivre et travailler comme tout le monde.
La loi du 11 février 2005 a enfin considéré le handicap sensoriel
et en particulier auditif comme handicap à part entière.
La malentendance concerne plus de 6 millions de Français. Ce
handicap est d’autant plus difficile à traiter qu’il est difficile
pour une personne de l’admettre. Le malentendant préférera
cacher son handicap plutôt que de se déclarer et être reconnu
handicapé.
Au quotidien, dans le cadre du travail, ou de ses loisirs, la
nuance entre entendre et comprendre est bien l’obstacle majeur
au bien-être desmalentendants : c’est effectivement « entendre
» mais ne pas « comprendre » qui laisse le sentiment de se
détacher du groupe, de paraître de moins en moins efficace au
travail, et de s’isoler des bons moments de la vie sociale.
Il existe pourtant de plus en plus de solutions pour remédier
à ces situations de difficultés auditives.
L’aide auditive tout d’abord, qui est de plus en plus discrète
et beaucoup plus performante qu’auparavant : on y intègre
aujourd’hui toute une palette de technologies de connectivités
comme le Bluetooth, la FM, ou bien encore les boucles
magnétiques, ce qui permet de suivre des conversations
téléphoniques, des réunions, d’écouter la télévision même
lorsque l’on est appareillé. Les malentendants retrouvent
ainsi de plus en plus de liberté et d’autotomie.
Phonic Ear est présent sur ce chantier gigantesque de
l’accessibilité, grâce à nos interventions pour équiper un
nombre de plus en plus croissant de salles de spectacle, de
bureau ou les domiciles de particuliers. Notre ambition est de
rendre le sourire aux utilisateurs des aides auditives et leur
permettre de profiter de la vie, comme tout le monde.
Pour en savoir plus :
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Un engagement de longue date
Convaincu que la diversité est une richesse et une source de
cohésion sociale, IFPEN s’est engagé depuis longtemps dans
une politique volontariste d’insertion et de maintien des
personnes en situation de handicap.
Le 6e accord d’entreprise signé en 2010 nous conduit
chaque année à recruter des salariés handicapés, former
des stagiaires sur tous nos métiers, maintenir dans l’emploi
et aménager les postes de travail de salariés atteints d’un
handicap et confier des prestations au secteur protégé.
Des campagnes régulières de sensibilisation des managers
et de l’ensemble du personnel nous aident à réfléchir sur nos
préjugés et à cesser d’opposer handicap et compétence.
IFPEN a souhaité soutenir ce colloque car la question de la
malentendance dans la vie professionnelle nous concerne
depuis longtemps.
En effet, 20 % des salariés reconnus travailleurs handicapés
à IFPEN souffrent d’une déficience auditive, ce qui nous
a conduit à adapter les postes de travail, proposer des
formations en langue des signes, sensibiliser des tuteurs.
Les membres de la Mission handicap ont ainsi pu faire appel
à des spécialistes des questions de l’audition pour mieux
informer, prévenir et accompagner les salariés tout au long
de leur vie professionnelle.
IFPEN en bref
IFP Energies nouvelles est un organisme public de recherche,
d’innovation et de formation intervenant dans les domaines
de l’énergie, du transport et de l’environnement. Sa
mission est d’apporter aux acteurs publics et à l’industrie
des technologies performantes, économiques, propres et
durables pour relever les trois grands défis sociétaux du 21e
siècle : changement climatique et impacts environnementaux,
diversification énergétique et gestion des ressources en eau.
Son expertise est internationalement reconnue.
Contact :
IFPEN — Mission Handicap
Direction des Ressources Humaines
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PARTENAIRES
